전체 글50 사람이 자기 과시를 하는 이유 무엇일까요? SNS를 통해 자기 과시를 하는 사람들이 있습니다. 사람들의 과시적인 삶은 어린시절의 경험, 애정 결핍으로 관심을 받기 위한 행동으로 나타나기도 합니다. 과시적인 삶이 과연 행복한 삶이라고 말할 수 있을까요? 1. 사람들의 자기 과시 1) SNS에서 자기 과시 오늘날 SNS 소셜미디어, 페이스북, 트위터, 인스타그램을 통해 사람들의 삶을 들여다보게 될 때가 많습니다. 비싼 자동차, 명품 사진을 올리고, 스위트룸 호텔을 사치스러운 삶을 공유하거나, 여행 휴가 사진으로 계정을 채우는 경우를 종종 보게 됩니다. 그들은 사람들이 자신들의 사진을 보고 "좋아요"를 계속해서 기대하게 됩니다. 이처럼 우리는 무엇인가 사람들에게 자랑하고 싶고, 과시하는 것을 좋아하는 사회집단, 혹은 사람들을 종종 만나게 됩니다. 표면.. 2022. 10. 8. 경제적 자유를 꿈꾸는 디지털노마드 코로나 19로 인해 디지털노마드의 삶은 더 빠르게 가까워졌습니다.경제적 자유를 위한 디지털노마드의 삶을 추구하는 젊은 사람들은 많은 노력을 필요로 합니다. 디지털 노마드 삶의 방법과 유의점을 살펴봅시다. 1. 디지털(Digital) 노마드(nomad) 1) 디지털 노마드 현상 시간과 공간을 초월하여 노트북 하나만 있으면 어떤 일이든지 할 수 있는 시대에 접어들었습니다. 일과 삶의 균형에 대해 사람들의 관심이 높아지면서 코로나 이후 직업의 형태가 원격 근무로 전환하면서 새로운 방향으로 직업의 세계도 변화하고 있습니다. 오늘날 디지털노마드라고 자신을 묘사하는 사람들이 점점 늘고 있습니다. 디지털 노마드 현상은 기술과 사회적 기대의 변화를 반영한 미래의 노동력을 정의하는 중요한 트렌드에서 시작되었습니다. 재택.. 2022. 10. 7. 자존감 있는 아이, 가족 문화 만들기 바쁜 일상 속에서도 부모들은 아이들이 자존감을 잘 형성될 수 있게 많은 책들을 읽고 공부하곤 합니다. 자존감 있는 아이는 아이가 자라온 가족 환경과 문화의 영향을 많이 받게 됩니다. 가족 구성원들은 서로 어떤 노력을 해야 될까요? 1. 자존감 아이로 키우는 가족 문화 1) 부모와 보내는 시간의 중요성 바쁜 현대 사회에서 가족이 함께 시간을 보내는 일은 어려울 때가 많습니다. 부모가 일과 집안일을 병행하기 바쁘고 아이들은 학교 수업과 수많은 과제 활동들로 바쁠 때가 많습니다. 우리는 여기에서 하나 기억해야 될 것이 있습니다. 자녀와 부모가 많은 시간을 함께 보낼 때 서로에 대해 더 잘 이해할 수 있게 된다는 것입니다. 자녀가 긍정적인 자존감을 성장시키고 유지하는 데 부모의 역할이 중요합니다. 특히 부모와 .. 2022. 10. 6. 건강한 기업 문화가 만들기 위한 노력 건강한 기업 문화는 건강한 사회를 만들고 건강한 국가를 만듭니다. 건강한 기업문화를 만들기 개인의 재량도 중요하지만 기업에서도 기업 문화의 중요성을 인지하고 건강하고 긍정적인 문화를 만들어 나가기 위한 노력이 요구됩니다. 1. 건강한 기업문화 만들기 1) 건강한 기업문화와 인재 당신이 만들고자 하는 "멋진 문화"는 그 문화를 가치 있게 여기는 사람들을 끌어들입니다. 기업문화는 직장 내 직원들이 어떻게 협력하고 상호작용하며 어울리느냐를 나타냅니다. 회사의 긍정적인 문화는 인재를 등용하거나 양성하는데 도움이 됩니다. 직원들이 어떤 상태인가에 따라 생산성, 혹은 참여도에 영향을 주기도 합니다. (1) 신뢰할 수 있는 기업 문화 모든 사람은 삶과 직장에서 공정한 대우를 받기를 원합니다. 직원들이 동일한 기회가 .. 2022. 10. 6. 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 13 다음
